Intervention de 2 Managers Commerce – Auchan Saint-Sébastien-sur-Loire

Au cours de l’année, nous avons l’opportunité d’acquérir des témoignages de professionnels. En voici, un exemple lors d’une intervention de deux managers d’Auchan Saint-Sébastien-sur-Loire du vendredi 7 novembre 2014,auprès de la promotion de Licence Professionnelle Management d’Équipe en Unité de Grande Distribution2014-2015 de l’IUT de Nantes.

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Managers Commerce Auchan présents :
– Gaëlle PROST : Beauté, Hygiène, Parfumerie, Parapharmacie, Aliments et soins bébé, Entretien du linge et de la maison.
– Olivier DESHAIES : Boutique du Frais (Charcuterie, Traiteur, Crémerie, Fromage, Snacking, Surgelés). Il est maintenant Directeur du Drive.

Les points abordés lors de l’échange :

  • La carrière professionnelle
    o Parcours professionnel
    o Niveau d’études
    o Importance d’un diplôme d’études supérieures, d’une expérience professionnelle polyvalente, riche et variée
  • Le métier de manager à Auchan :
    o Difficultés récurrentes en tant que manager
    o Journée type
    o Horaires de travail
    o Autonomie de la prise de décision
    o Outils mis à disposition pour analyser l’activité
    o La place du collaborateur à Auchan
    o Relation Manger/Collaborateur
    o Nombre de collaborateurs sous responsabilité
    o Les erreurs à éviter en tant que manager
  • Le marché de la grande distribution alimentaire :
    o L’évolution du secteur de l’alimentaire en GSA
    o Le positionnement sur le marché
    o Concurrence locale
    o Prix
  • La commercialisation de médicaments en GSA :
    o Pour/contre
    o Marché porteur
    o Comment intégrer les produits
    o Embauche de personnel compétent pour la vente

La promotion de Licence Professionnelle Management d’Équipe en Unité de Grande Distribution 2014-2015 tient à remercier les deux managers d’Auchan Saint-Sébastien-sur-Loire d’avoir pris de leur temps afin de partager leur expérience.

En effet, il y a eu un vrai temps de partage et une réflexion collective quant au métier de manager à Auchan. Cette intervention a permis de souligner les savoir-être et savoir-faire d’un manager de GSA et de montrer la capacité d’un groupe à mobiliser des énergies et des compétences variées pour remplir une mission. Cet échange a prouvé qu’il y a plusieurs « façon de faire » pour mener à bien un projet et/ou une action. Enfin, la diversité est source d’enrichissement personnel et professionnel.

Dylan B. & Mathieu B.

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